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      • 畢業了想找工作,一份簡歷都是必不可少的 。但在你發送一份簡歷之前,應該再三地進行檢查和修改,只有這樣,你所準備的簡歷才不會去淪為別人的草稿紙或者廢紙。在你發送你的簡歷之前,不妨對照著以下的"十不要"原則再檢查一遍。01  不要出現表相的錯誤準備簡歷時不要試著在打印紙上省
        簡歷本 發表于 07-17 778人閱讀
      • 校園招聘最主要的特點是看重專業和學歷,重視對應屆生的培養;而社會招聘最大的特點是看重工作能力和經驗,來了就能上崗。這樣一對比就非常明白,應屆生抓住校招機會實現就業是最佳選擇,而如果錯過校招,離開校園走向社會,在就業中就面臨著沒有工作經驗、沒有實操能力的困難??墒?,總有那么一些人會因為各種各樣的原因錯
        簡歷本 發表于 08-20 7514人閱讀
      • 我們都知道,求職者都希望在面試時盡可能地表現自己,但有時由于一些面試行為小細節而搞砸了面試。那么,一般面試中什么的行為會是面試禁忌呢?下面就一起來了解一下吧。禁忌一:不守時面試中,最忌的首先就是不守時,因為等待會使人產生焦急煩躁的情緒,從而使面談的氣氛不夠融洽。另外,不守時會給面試官留下一個不好的印
        簡歷本 發表于 10-11 967人閱讀
      • 秋招馬上就要開始了,作為最大規模的銀行招聘,每年都受到全國畢業生的矚目。但是關于銀行秋招考試的一些知識大部分人還是不了解的。例如:各大銀行秋招是各省單獨考試還是全國統一考試?考試內容一樣嗎?今天就讓大家了解一下銀行秋招考試的那些事!各大銀行是統一考試嗎?中國人民銀行、六大行以及股份制商業銀行一般是全
        簡歷本 發表于 09-03 1571人閱讀
      • 我們都知道校招分春招和秋招,但是兩者的差別大部分人還是不清楚的,不過綜合比較,就能知道秋招才是校招的重頭戲,“金九銀十”絕不是空穴來風!每到秋季,正是各大企業為來年拓展業務大量吸納人才的關鍵時期,因此招聘需求集中、空缺崗位多;從天時來講,秋季招聘正好避開盛夏的酷暑;從心態上分析,大學生對未來缺乏足夠
        簡歷本 發表于 09-26 4694人閱讀
      • 六月,準備進入高校的人剛剛經歷了高考;而年輕的你們,即將離開學校。無論憧憬,還是無奈,準備再多的行囊都比不上做好心理上的準備,就聽聽過來人絮叨幾句“老人言”,隨便聊聊一位老HR工作中的小事。世界變得那么快,有些東西卻不會變她是某大學某某學院的,有某某學院掛在后面就意味著當年高考她屬于第三批,意味著找工作時,單位會以不一樣的眼光去篩選她。實習的時候,她是唯一一位本科第三批被接收作為實習生的,因為她說
        簡歷本 發表于 06-26 1237人閱讀
      • 現在的簡歷投遞有很多種渠道??偟膩碚f分為線上和線下兩大類。線上就是通過互聯網渠道進行投遞,比如招聘網站,公司官網等,下面會詳細介紹。線下就是人才市場、校園招聘會、人才專場招聘壺這種類型的,現在比較少,但是效果也很好,對于應屆畢業生來說,校招是最好的,但是如果過了招聘會的時間,就可以選擇線上的招聘方式
        簡歷本 發表于 07-17 1718人閱讀
      • 無論是出國留學還是進外企工作,都少不了英文簡歷,它是通往各個組織和公司的敲門磚,因此一份完美的英文簡歷的重要性不言而喻。但很多人卻不知道如何制作英文簡歷,在有需要的時候,大部分人會在網上搜索英文簡歷模板,但是網上的模板不一定就是正確的,缺乏鑒別能力胡亂照搬往往會帶來不好的效果。那么今天就給大家分享幾
        簡歷本 發表于 10-23 1475人閱讀
      • 正如網上戲言:找工作就是談戀愛,寫簡歷就是寫情書。不管怎樣,哪怕自認為多么蒼白的簡歷,實在沒有拿得出手的東西。也要認真對待,更不能出現細節性失分。下面就淺談下一些自認為蠻重要而往往被忽視的心得,特別作為毫無經驗的畢業生,應該有借鑒意義?!簟魬B度要端正◆◆作為應聘者,永遠要記得一句話:態度比能力更重要
        簡歷本 發表于 07-17 683人閱讀
      • 經典篇1、本人對工作認真、熱忱,責任心強,注重合作精神,服從領導安排。本著集思廣益,不斷進取為原則。為自己及集體努力工作,為末來創造更多的才富而不楔奮斗。個人性格特點:樂觀、幽默、樂于助人。接受能力與學習能力較強,基本能在較快的時間內學習到以前沒有接觸的東西。2、本人誠實穩重,專業知識扎實,多年的工
        簡歷本 發表于 03-11 4819人閱讀
      • 銷售相對其他職業來說,門檻較低,工作容易找。正因為太容易找了,所以離職率也是居高不下。據調查顯示,50%的銷售在第一年會離開公司,80%會在三年內離開,剛入職立刻離職的比比皆是。但是,無論什么人跳槽都需要一定的積累,也就是你憑什么吸引到新雇主。少數銷售交際范圍廣,通過熟人介紹就能有不錯的機會,但對多
        簡歷本 發表于 09-25 1709人閱讀
      • 昨天有幸聽了一個線上分享會,主題是什么樣的簡歷才能叩開名企大門,主要講了簡歷的核心競爭力和面試之道。主講人是前華爾街頂級投行Lazard大中華區人力資源總監。每年都是就業難,每年都是史上最難就業年,就業形勢的嚴峻就不用我多說了吧。相信大學生們都希望畢業能找個好工作吧。所以,廢話不多說,筆記給你,拿走不謝。簡歷的核心競爭力HR在看簡歷的時候一般會關注六個點。01 學歷背景 (占20%)你所讀的學校是
        簡歷本 發表于 03-22 1591人閱讀
      • 示例一工作期間主要業績有:1. 改組了整個服務部分,使整個服務的工作效率提高5%;2. 提出新的工作流程,在減少工作壓力的同時,提高了員工的生產能力;3. 將原來無利潤的存貨以10萬美金的價格成交;4. 開發了銷售和市場項目,使購物中心的利潤提高了33個百分點;5. 通過對公司產品和公司形象的重新定位,使公司的股票價格
        簡歷本 發表于 11-05 26390人閱讀
      • 我針對大學生求職的簡歷指導一下,因為現在正值春季校招季節。有點長哦,希望對大家有用!日常的人力資源管理工作過程中,從電子網絡、現埸招聘每次都收到不少簡歷,但通過借助職位說明書的篩選,發現有50%的簡歷要作為備用。關于普通應聘者寫簡歷時需注意問題及事項,在網絡上輸入相關項目即可搜索到豐富的相關資料。值大學生又要離校之際,作為一個普通人力資源管理工作者若能給大學生一引起建議實是筆者的本意,因此,僅想談
        簡歷本 發表于 03-11 4408人閱讀
      • 曾經作為一個HR的我,分享3個簡單易操作的方法,來發現什么是“不靠譜”的公司。 //去各大招聘網站上看看,這家公司是不是常年在招聘?//可以看看崗位發布的時間,是不是同一個崗位,發了七八條一樣的招聘信息,或者只是改了個崗位名字,其實工作內容都差不多。 比如“運營專員”、“推廣專員
        簡歷本 發表于 12-06 484人閱讀
      • 又到了金九銀十的秋招季節,大部分大學生都開始準備找工作。但是,在找工作的途中難免會遇許多魚目混珠的公司,大學生們又沒什么找工作的經驗,從而容易導致許多人被騙。那么今天,給大家講一下大學生求職容易遇到的騙局以及如何識別。希望能夠幫助到在求職路上的你們。防騙第一站:收費陷阱1偽裝方式招聘中以不同名目收取
        簡歷本 發表于 09-24 844人閱讀
      • 又到了一年一度的秋招旺季,大部分企業都會選擇前往各大高校,落地校園宣講會,在宣傳自身的同時,也爭搶各大高校優秀人才。那么在這滿滿當當的宣講日程里,對于求職的同學們來說,肯定會有疑慮,哪些宣講會該去,哪些可以不去?宣講會到底該不該去?原則上,其實還是比較鼓勵小伙伴們參加宣講會的。一般來說,一場宣講會是
        簡歷本 發表于 09-10 1528人閱讀
      • 大家常說,找工作最好在秋招,因為機會多。對于應屆生來說,秋招的確是應屆生找工作的最佳時期。因為秋招是各大企業重點招聘人才的時間,許多企業會開放許多高質量的崗位,雖然不同企業秋招的具體時間不同,但大部分相同行業相同梯隊的企業的秋招時間會相對集中,所以在秋招的時間段內,選擇機會相對來說會更多,職位崗位質
        簡歷本 發表于 10-17 1075人閱讀
      • 對于應屆生或者已經大三的學生來說,未來職業發展,工作定位都是需要開始考慮了。而一般在大三左右的時候一部分學生會選擇去一些單位實習,那到底實習經歷對于未來找工作重要嗎?答案是肯定的。下面陜西中公金融人小編就來說說實習經歷的重要性,同時給大家一些建議。首先來談談為什么實習,實習的作用!實習經歷對于應屆生來說,可以充實自己的大學生活,讓自己提前進入社會,體驗社會生活,也是對后期職業發展的鋪墊,讓自己對未
        簡歷本 發表于 03-29 1592人閱讀
      • 示例一在該公司主要為負責XXX國防航天科技教育基地的相關策劃、調研與資料的搜集與整理并作出分析報告、策略研究并提供意見建議等,后期主要負責集團基地項目的融資外聯工作。主要工作內容:負責大客戶的售前支持;制定新產品的技術支持方案;負責部門日常管理,協調部門內部工作;負責銷售人員和技術支持工程師的技術培訓。主持開發了如下網
        簡歷本 發表于 11-05 2462人閱讀
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