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      • 往屆生找工作難嗎?確實很難,因為相比出來好幾年的求職者你顯得經驗不足 ,相比應屆生,你提的要求和薪資又更高,對方寧愿選擇培養一個完全的“小白”。那么往屆生應該如何找工作?如果你是往屆生,如果你正在經歷難找工作的噩夢,請往下看。為什么“往屆生”還在找工作1對工作期待較高在往屆生中不乏有些985、211
        簡歷本 發表于 09-07 2004人閱讀
      • 剛收到一家公司得offer,準備要上班了,都應該知道哪些事?下面就由小簡帶大家一起來熟悉吧!◆◆入職前的流程◆◆貴公司的Hr或Leader以打電話的形式跟你明確確認入職時間。有的公司會做背調(這更多的是職位級別有關),背調更多的是你前幾家公司的直接或間接同時進行簡單確認,一般是詢問三年以內的工作經歷
        簡歷本 發表于 07-17 1146人閱讀
      • 作為大學畢業生,相信很多人都會面臨同樣的問題,那就是對于未來迷茫并且毫無方向。自己擅長什么、該從事什么工作、未來朝哪一方面發展……對于這些問題畢業生們都不清楚,那么下面就給廣大應屆生總結一下,應該如何規劃自己的職業道路,希望對你們有所幫助?!簟糁匦聦徱曌约骸簟羰紫鹊谝徊?,是需要大家了解自己“所長”與
        簡歷本 發表于 08-17 929人閱讀
      • 不論是國內還國外,券商和投行一直是熱門的行業之一。很多應屆生擠破頭都要擠進去,畢竟能進入到投行貨券商工作,不僅能賺到錢還特有面子。即使如此,在外人看來進入券商和投行是一份不錯的選擇,但卻對從業人員的有著很高的要求!-01-投行喜歡招什么樣的應屆畢業生?1、有強大的學習能力和高度工作的內驅力;2、高情
        簡歷本 發表于 11-22 905人閱讀
      • 雖說年底職場招聘會進入了“淡季”,但實際上看似“淡季”的職場,對于求職者來說恰恰是個好時機。如果你能掌握其中的奧秘,照樣能玩轉求職“淡季”,會有意想不到的收獲。淡季求職6大好處1、面試官的時間比較寬裕 招聘進入淡季,面試者相對較少,面試官的面試時間安排的也比較寬裕,能讓你更充分的展示你的才
        簡歷本 發表于 10-31 699人閱讀
      • 不知道你有沒有這種經歷:小時候怕父母,上學之后怕老師,工作之后怕領導。見到他們就緊張,害羞臉紅,嚴重的時候說話還會結巴,更別說反駁他們這種高危行動了。前段時間,有個今年剛畢業的表弟聊天,他說:入職后,發現職場不是自己想象中那樣,越上班越恐懼,也害怕見到領導,更擔心做不好工作。在這種情緒的影響下,導致
        簡歷本 發表于 12-26 1257人閱讀
      • 職場生存是一個循序漸進的過程,對于初入公司的新人而言,由于不能快速了解所有的公司信息,工作業務不熟悉,工作節奏沒有調整好,難免會感覺迷茫和不安,希望能尋求幫助,也是在正常不過的事。對于初入職場的新手而言,獲得工作有效信息的最好方式,就是向領導請教。 在學生時代老師教我們不懂就問,為什么離開
        簡歷本 發表于 01-07 857人閱讀
      • 無論是職場人還是應屆生,在找工作時都會面臨這樣的一個選擇:如何在多個offer中選擇最為合適的??? 有的人會選擇薪資多的;有的人會選擇發展前途好的;有的人卻會在兩者之間折中,選一個薪資不低又能發展前途的。 那到底該怎么選擇呢?有沒有一個標準? 其實在解決這些求職問題時
        簡歷本 發表于 11-30 878人閱讀
      • 對于“軟件實施工程師”這一職位,相信很多剛步入社會的大學生都不了解,甚至聽都沒聽過,然而對于大部分的軟件開發公司來說,它是一個非常重要的職位。因為軟件實施工程師的工作是軟件產品服務主線的一個決定性環節,軟件的成功離不開實施。那么我們先來了解一下什么是“軟件實施工程師”?!败浖嵤┕こ處煛惫ぷ鲀热荩?
        簡歷本 發表于 11-07 2014人閱讀
      • 人生,都是一道接著一道的選擇題,我們一直在不斷的做選擇,也一直在不停的體驗選擇的結果。在求職的道路上,我們也面臨著各種選擇:應該選擇大公司更好的發展平臺,還是小公司更多的發展機會?應該選擇高薪還是穩定?應該離開去一個新的環境還是留在熟悉的城市?今天野格要講的就是跳槽如何正確選擇公司,但無論做出何種選
        簡歷本 發表于 10-22 516人閱讀
      • 在大一大二的時候,很多同學會覺得實習應該是在大才去做的事,或者有些同學說就算知道要實習,卻沒有渠道去找實習工作。那今天阿魚就給同學們分享一波在校大學生該如何找實習工作,希望能對你有用。實習的必要性實習是我們找到工作最重要——甚至是唯一重要的事。一份好的實習能讓我們看到更廣闊的的真實世界,獲得最直接的
        簡歷本 發表于 08-30 1119人閱讀
      • 找工作時,最讓人激動的事情莫過于明天終于可以辦理入職上班了!畢竟找了那么多天工作,辛苦沒有白費。接下來就是努力工作,領著工資,邁向小康生活~但實際情況呢?辦理入職才剛剛是套路開始的時候,一個又一個的坑在等我們去跳,別說別人沒有提醒你。即便提醒了,你也還是滿懷期待的跳進去。那么在入職時公司究竟會挖哪些
        簡歷本 發表于 07-17 1091人閱讀
      • 薪資在職場上一直是一個敏感話題,雖然很多公司明令禁止員工私下相互打聽工資,但還是有很多好奇心強的人會偷偷地討論這個話題。職場中,發工資后被問薪資是職場人最怕遇到的場面之一。有些人喜歡了解別人隱私,喜歡與同事對比。碰到這樣的人,不說顯得自己小氣,說了如果有差別,又會影響同事間的感情,引起紛爭,導致被問
        簡歷本 發表于 12-11 1986人閱讀
      • 職場升職加薪最難越過的坎就是你的領導、上級,一個人一個坑如果沒有領導的認可,升職加薪就是做夢。一個員工的升職加薪,一靠個人能力強弱;二靠思維層次高低;三靠領導認可程度??傊痪湓?,對于領導而言,你工作能力在牛,我不認可你,升職加薪不可能。那么除了搞關系得到領導認可之外,工作能力和方式也是得到領導認可
        簡歷本 發表于 07-17 875人閱讀
      • 自從“人人都是產品經理”口號一喊出,PM這個崗位的熱度就再也沒有下來過,大家都滿懷自信開始跨入產品經理的門。產品經理的職位在前幾年猶如星星之火可以燎原之勢,燃燒在各個行業,一度讓產品經理成為了人人要追求的職位,薪資也是水漲船高,各種產品培訓機構也順勢而起?;蛟S人人都能成為產品經理,但并非人人都能成為
        簡歷本 發表于 10-24 731人閱讀
      • 職場新人,在初進一家公司,都幻想著能在工作上大展拳腳,但實際情況卻是從基層打雜工作做起。 不被重視,得不到指導和提攜,偶爾還會被職責、批評,就像長在陰暗角落的蘑菇,自生自滅。最有有人堅持下來,有人選擇離開。 這種初入職場的想想,其實是管理學上的一種定律——蘑菇定律。 其
        簡歷本 發表于 11-29 1189人閱讀
      • 1、要樹立一個為之奮斗的目標在職場上,你若沒有一個奮斗目標,就不可能進取的往上爬,只會混沌度日,到最后可能過了很久你還是一事無成,可有可無。所以你必須心存志向,以此為目標,不管你這個目標是多么荒誕的,還是不現實的,把壓力變成你前進的動力。2、如果真無大志,那就為錢奮斗如果你真的沒有什么奮斗的理想,那
        簡歷本 發表于 08-22 1478人閱讀
      • 很多應屆畢業生都特別重視職業規劃,但是又不知道到底該如何去做自己的職業規劃。尤其又到了一年的畢業季,職業規劃成為職場新人們關注的老生常談的熱門話題。對于初入職場的大學生來說,職業規劃正確的打開方式到底是什么?職場規劃固然重要,但切記不可太好高騖遠地做職業規劃,對于職場新人來說更應該做的是找到職業方向
        簡歷本 發表于 08-20 1348人閱讀
      • 年底了,朋友小林卻很苦惱。原本負責公司年會策劃的小鄒辭職了,領導就把策劃工作全部交給他,可是恰值年終,本職工作急需收尾,忙得焦頭爛額。我問他,“你為什么不拒絕呢?”“如果拒絕了,他們一定會背后對我很不滿意吧,忍一忍就過去了”,原來他是怕拒絕后,會影響自己的人際關系。其實像小林這樣的情況在職場里并不少
        簡歷本 發表于 01-01 584人閱讀
      • 無論是剛畢業還是希望轉行的,我們都會面臨一個問題,就是如何選擇一個合適的行業。一個職業生涯發展非常好的人,往往都是做了一次或兩次的正確選擇,在恰當的時間,進入了很好的行業。所以在這里我首先要給各位將要步入職場或者選擇轉行的同學一個建議,看一個行業或者工作,不要只看眼前的狀態,而是更應該關注5年后、1
        簡歷本 發表于 11-12 597人閱讀
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