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      • 1月初的時候被之前公司調部門,不堪受辱,遂裸辭。當時給自己定的目標是兩個星期找到工作,結果直到五一前一天我才找到一份像樣的工作,什么感覺,經歷過的人才體會的到。剛辭職的時候心情還是蠻好的,去廈門玩了一圈,玩回來之后開始找工作,每天網投三四十份,一點不夸張,一個電話讓我去面試的也沒有,沒找到工作也不敢
        簡歷本 發表于 09-22 154人閱讀
      • 最近幾年,考研的競爭越來越大,每年報考人數都有不小的遞增,除了有很多應屆本科生會選擇考研之外,還有很多小伙伴都是工作幾年后再回來的考研人。那么問題來了,先考研再工作還是先工作后考研?相信很多小伙伴都有這樣的疑問,那么下面一起來看看直接考研和工作后在考研的差異,希望能給還沒想好的小伙伴提供一些參考???/div>
        簡歷本 發表于 10-01 747人閱讀
      • 到了年末,相信很多同學又開始為寫年終工作總結發愁了。愁的是每天都是重復一樣的工作,每年的工作總結并無太大差別,寫一份工作總結堪比一份天書?。ㄟ餍◆~以前這樣想,所以每到這個時間段頭發掉得總比以往更多。) 但喵小魚想說的是,寫工作總結并不難,當你深陷其中你會發現其實寫工作總結對自己是非常有幫助
        簡歷本 發表于 12-05 1269人閱讀
      • 01前段時間,有個HR小伙伴跟我吐槽:為什么現在剛入職的新人收到通知總是不回復?自己的事情不應該多上點心才是嘛。原來,每月15號是發工資的日子,小伙伴早在幾天前就提醒過:考勤核對表已經私發給大家,請大家及時核對確認,有問題私敲我,逾時不候哦。 殊不知到了截止時間之后,還有好幾個新入職的同事
        簡歷本 發表于 09-05 1411人閱讀
      • 在職場中最重要的是什么?相信很多人會回答職場禮儀。尤其是和上司及客戶相處時,這點就格外重要。一點點地小細節就可能造成無法挽回的損失。那么,一般我們會在職場中遇到最多的禮儀禁忌呢?下面就來一起看看吧。01  標直呼老板的名諱或綽號很多企業的老板為了拉近和員工之間的距離,會用英文名字相稱,也可
        簡歷本 發表于 07-17 1198人閱讀
      • 作為大學畢業生,相信很多人都會面臨同樣的問題,那就是對于未來迷茫并且毫無方向。自己擅長什么、該從事什么工作、未來朝哪一方面發展……對于這些問題畢業生們都不清楚,那么下面就給廣大應屆生總結一下,應該如何規劃自己的職業道路,希望對你們有所幫助?!簟糁匦聦徱曌约骸簟羰紫鹊谝徊?,是需要大家了解自己“所長”與
        簡歷本 發表于 08-17 929人閱讀
      • 每年的畢業季,都會有很多大學生從學校走出來進入職場,事實上那么多的畢業生都能找到工作嗎?很顯然這是根本不可能的!據數據顯示,從2001年開始,中國普通高校畢業生一路上升,到2016年的15年間,大學畢業生增長了651萬。到如今的2019年,大學畢業生數量已超過800萬,僧多粥少的局面,壓力競爭巨大。
        簡歷本 發表于 08-21 2529人閱讀
      • 職業規劃到底是什么?很多小伙伴脫口而出,就是對職業作規劃呀。要是再問得仔細一點,怎么做?做到什么程度是最好?小伙伴們可能就不會說了。他們對職業規劃只能理解到淺層意思,要是更深一層去挖掘卻無從下手,有時候甚至還會存在很多理解偏差,職業規劃一不小心就成了發展的“絆腳石”。比如,“找一份銷售的工作可以改變
        簡歷本 發表于 07-17 695人閱讀
      • 元旦將至,對各位職場中的朋友來說,年末最重要的莫過于年終獎和升職加薪了。要想在這兩條上都取得理想的結果,除了一年的辛勤付出外,年終總結也是非常重要的。那么年終工作總結怎么寫呢?在說這個問題前,我們先來了解一下什么是工作總結。因為很多人對工作總結都不了解,又怎能寫好年終總結?工作總結是對過去某一時期或
        簡歷本 發表于 12-21 931人閱讀
      • 最近,一個杭州女孩的辭職信刷爆了網絡。辭職信中,女孩列舉了辭職的7大理由。為什么是7個理由呢?大概是為了湊足“職場7宗罪”吧!她的理由是:“沒時間交男朋友,看電影還要看好時間,下午場晚上21:00前到店。沒時間旅游,去個韓國,訂好了機票,公司卻說讓退票。沒有加班工資,上班無期限。別人請假,自己逢年過
        簡歷本 發表于 03-01 46人閱讀
      • 找工作時,最讓人激動的事情莫過于明天終于可以辦理入職上班了!畢竟找了那么多天工作,辛苦沒有白費。接下來就是努力工作,領著工資,邁向小康生活~但實際情況呢?辦理入職才剛剛是套路開始的時候,一個又一個的坑在等我們去跳,別說別人沒有提醒你。即便提醒了,你也還是滿懷期待的跳進去。那么在入職時公司究竟會挖哪些
        簡歷本 發表于 07-17 1091人閱讀
      • 自從“人人都是產品經理”口號一喊出,PM這個崗位的熱度就再也沒有下來過,大家都滿懷自信開始跨入產品經理的門。產品經理的職位在前幾年猶如星星之火可以燎原之勢,燃燒在各個行業,一度讓產品經理成為了人人要追求的職位,薪資也是水漲船高,各種產品培訓機構也順勢而起?;蛟S人人都能成為產品經理,但并非人人都能成為
        簡歷本 發表于 10-24 731人閱讀
      • 在我看來,所謂的學生思維,很多時候是一種底層的思維。在安逸的校園環境下,學生看事情的角度往往是簡單片面的。這也導致t他們分析問題十分幼稚,大多事例都是從身邊的經歷相似的同學身上找。而這種思維放到社會的激烈競爭環境下,很容易讓人一葉遮目,如果不及時糾正這些思維,很容易在工作中吃苦吃虧。那么,到底學生思
        簡歷本 發表于 09-10 951人閱讀
      • 小簡想起了以前面試的一個人。這個人,是一個內部人介紹來面試。應聘公司的售后工程師崗位。他30歲,中專畢業,已婚。他之所以給我留下深刻印象,并不是因為他在面試的過程中表現有多優秀,而是他過往的經歷,實在是令我咋舌。從簡歷和他的口中得知,他18歲出來工作,至今已換了11份工作??芍^是1年1換。剛畢業的時
        簡歷本 發表于 07-17 1494人閱讀
      • 又是一年畢業季,很多同學剛開始進入職場,完成由學生向“社會人”身份的轉變。初入職場肯定有很多地方不適應,很多同學會感到無所適從。別慌,以下這些問題一定要記住啦!拿結果說話很多職場新人依舊沒有擺脫學校的那一套價值觀,認為只要我努力,即使沒有成績,只要老師看到了我的努力也沒事。在職場中,你的努力不重要,
        簡歷本 發表于 08-16 737人閱讀
      • 要知道跳槽是存在風險的,換新工作是要付出代價的,包括已有資源的流失、環境的適應、新工作的開展等等。如果跳槽帶來的收益尚不能抵消這部分代價,那么跳槽帶來的就不是好運,而是厄運的開始。所以,學會跳槽是非常重要的。跳槽前需要做什么準備如果你希望一年后換工作,千萬不要一年后才開始做準備,更不要把全部希望寄托
        簡歷本 發表于 09-02 1212人閱讀
      • 隨著時代的發展,很多年輕人的職業周期不斷在縮短,覺得工作不合適就會選擇辭職或者直接裸辭。然而裸辭后,容易將就,一旦將就,又會是另外一個裸辭的開始,惡性循環。裸辭后,只要面試連續失敗幾次,就會心慌了,開始懷疑自己,不得不把要求放低。好不容易找到一份工作了,心里會想,先找這份干著再說吧,這份工作的工資甚
        簡歷本 發表于 07-17 1357人閱讀
      • 在職場,特別是剛入的職場新人,特別煩惱如何與別人進行溝通,同時害怕因不會溝通給自己的工作帶來麻煩。所以今天喵小魚就來講講,作為職場人怎么跟別人溝通才能更舒服!//不要在公眾場合給他人難堪// 人際交往中,如果遇上看不慣的人和事,請不要在公眾場合給他人難堪。 你并不知道別人經歷過什么,所以脫
        簡歷本 發表于 12-14 569人閱讀
      • 成年人的友誼都摻雜利益關系,沒有童年時那么單純。因為階層的關系,一般少有跨階層的友情。收入品位都不在一個層次的有益,有憐憫,有交易。就因為這樣,我們就不能跨越階層,成就自己了嗎?不是的,只有努力提高自己,讓自己有用,就會交到比自己優秀的朋友,從而受益,更上一步。那么今天簡歷本大大來聊聊怎么擴大人脈朋
        簡歷本 發表于 07-17 2090人閱讀
      •    2010年吳冠中作古,陳丹青發表了一篇文章紀念老先生,文中他說:“現在美術界這樣子說話的老人,大概不會有了?!薄 抢舷壬3UZ驚四座,誰的情面都不給。在《南方都市報》的專訪中,他說:徐悲鴻可以稱為畫匠、畫師、畫圣,但是他是“美盲”,因為他對美完全不理解?! ≡诮邮苄旅裢韴蟛稍L時,談
        簡歷本 發表于 05-28 49人閱讀
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