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      • 馬上又要到招聘旺季了,小簡在這里給大家整理了一些互聯網公司面試都喜歡問的一些問題或者一些出場率很高的Java面試題,希望能夠幫到在校招或者社招路上的你。1.Collections.sort排序內部原理在Java 6中Arrays.sort()和Collections.sort()使用的是MergeS
        簡歷本 發表于 08-08 2316人閱讀
      •    面試自我介紹不在于多,在于精。面試的自我介紹要簡單明了,重點突出。自我介紹簡而言之就是自己對自己的情況說明一下,我們的很多信息都已經在簡歷上做了說明,沒必要再重復一遍。所以更多的是要針對簡歷上沒有而用人單位感興趣的加以補充,而且要謹記我們面試中的所有說的做的都要以應聘為目的
        簡歷本 發表于 07-17 819人閱讀
      • 近幾年來,新媒體運營崗位越來越火,說到新媒體運營,想必大部分人都不會陌生,但對于它的含義,很多人還是沒什么概念的,那么新媒體運營是什么呢?新媒體運營,是通過現代化移動互聯網手段,通過利用微信、微博、抖音、貼吧等新興媒體平臺工具進行產品宣傳、推廣、產品營銷的一系列運營手段。通過策劃品牌相關的優質、高度
        簡歷本 發表于 10-16 3829人閱讀
      • 剛從大學出來的學生,相對于已經工作幾年的職場人來說,他們沒有經驗,那么在求職的道路上,他們難免會碰到一些問題,然后為此而擔憂。例如:面試的時候總是碰壁,不是怯場就是表達的不好,進而一次次錯過擺在他們面前的機會。如果你剛好是準備要找工作的實習生,看到了這篇文章,希望你能往下看,因為下面就是教你們怎么面
        簡歷本 發表于 07-17 1764人閱讀
      • 秋招已至,我們除了有一份優秀的簡歷之外,還要懂得面試技巧,才可以在眾多候選人中脫穎而出。今天,喵小魚就給大家介紹一下應屆生面試中最常見的群面面試技巧,讓大家在接下來的面試中獲得更好的表現,更好地獲得offer! 1、注意微表情的變化:微表情是無領導小組討論中面試官最看重的細節之一,微表情是
        簡歷本 發表于 10-01 791人閱讀
      • 很多程序員都會抱怨工作不好找,特別是剛實習完或者工作一兩年左右的程序員,其實挺尷尬的,高不成低不就。那么今天就給各位程序員們分享一些求職經驗,希望能夠幫助到有需要的朋友們。求職第一步是要制作一份好的簡歷,它是你的敲門磚。一、簡歷制作在寫簡歷這方面,需要下一定的功夫。畢竟簡歷就是你給別人的第一印象,而
        簡歷本 發表于 01-08 803人閱讀
      • 很多人一畢業都會選擇去應聘華為,主要是因為:華為平臺大,公司知名,國內外影響大,有排面。第一份工作的選擇,小簡認為最好選一個大平臺,吃吃苦什么的都不算什么,認清自己的定位很重要。今天要給大家分享的是華為全國各大城市軟件開發工程師的面試經驗,主要是面試過程和面試官會問到的一些問題,希望能夠幫到各位求職
        簡歷本 發表于 07-29 3093人閱讀
      • 作為一個零經驗的新媒體運營的新人,轉行的時候最害怕的就是面試了。尤其是自我介紹的時候,只能機械的把簡歷里的經歷復述一遍,根本無法展現自己的能力,面對面試官的靈魂拷問,要么就是說不上話,要么就是打打太極,所以面試的時候效果都不是特別好,很多面試20分鐘就結束了。然而自我介紹又是面試中非常重要的環節,這
        簡歷本 發表于 12-25 5365人閱讀
      • 對于要應聘銷售崗位的求職者來說,為了能夠更好地通過面試,不僅要增強面試應對能力,掌握相應的面試技巧,同時還需了解面試時的注意事項。今天就給各位分享應聘銷售崗位需要知道的面試技巧及注意事項,一起來看看吧!01銷售員面試技巧及注意事項一在準備階段,需要注意的一點就是“自我評價”對于這一個面試必問的問題,
        簡歷本 發表于 12-20 2300人閱讀
      • 談薪資是個技術活,不會談就吃虧,特別是剛出來的應屆畢業生,談的薪資太高,還沒到討價還價的環節就被企業放棄了;談得太低,自己又覺得虧本了。所以怎么談薪資的時候,不能趁匹夫之勇亂答一氣,要有準備,要有策略: 第一,工資可以說一個大概的數。比如說我期望的薪資是2500-3500,給出一個合理的范
        簡歷本 發表于 08-27 898人閱讀
      • 一場面試,99%的HR都會問的問題除了有開場的“請介紹一下你自己”外,還有面試結束時的“你還有什么要問我的嗎?”面試結束時,給求職者拋出這樣一個問題,幾乎成為了HR的標準動作,那么你有想過為什么HR會問這個問題嗎?一方面HR是為了提醒候選人,面試已經結束了;另一方面,是為了給予他空間去解決心中的疑惑
        簡歷本 發表于 01-16 3451人閱讀
      • 華為社招面試流程,分為這幾個點:華為招聘流程、華為面試流程、華為面試常見問題以及華為面試注意事項。那么下面我將對于這四個點做一個細分,以便各位朋友更好的了解?!簟羧A為招聘流程◆◆華為招聘流程一般分為這幾部分:1、簡歷的篩選2、電話面試3、華為項目面試4、談offer5、確認入職時間(簽訂3年長期勞動
        簡歷本 發表于 07-17 8694人閱讀
      • 面試可以說是每次找工作必須要經歷的一個環節,而自我介紹則是面試的第一道關卡,它給面試官的是第一印象,自我介紹的好壞對整場面試的影響很大。然而很多剛畢業的應屆生都不會自我介紹,每次面試都為如何自我介紹而煩惱,那么今天就教給位同學面試時如何做一個3分鐘的自我介紹,一起來看看吧!應屆生求職面試3分鐘自我介
        簡歷本 發表于 12-17 6470人閱讀
      • 求職路上難免會遇到一場不那么順心如意的面試,高情商的人,即便心里有話,臉上也不會流露出一絲心中的真實想法,用一句話來說就是:面試如戲,全靠演技!那么面試時,高情商的人會如何回答面試官的問題呢?面試時心里想的VS嘴上說的,差別有多大?一起來看看吧!01HR:你對我們公司有哪些了解呢?面試時你的回答:我
        簡歷本 發表于 12-07 2387人閱讀
      • 作為剛出社會的應屆生,和同學們比薪資是很正常的事情,同班級畢業的,有的人工資8K,有的人5K, 而你卻只有4K......想想都覺得悲傷?!簟裟敲磻獙蒙绾握勑劫Y待遇呢?◆◆01不死守一口價如果你給出的待遇偏高會讓用人單位難免望而生畏,求職幾率自然也偏小。如果面試官說:“對不起,我們在這個崗位的預算
        簡歷本 發表于 08-22 1622人閱讀
      • 求職找工作,收到面試通知時,很多人都會有一種錯覺,覺得對方已經通知自己去面試,該職位應該穩了,然后就不太注重細節,例如:不回郵件。殊不知很多時候,因為一些小細節沒做好給HR留下了不好的印象,對后面的面試產生了不好影響。那么我們在收到面試通知的時候,要注意哪些呢?接到面試通知電話時要有禮貌HR在看完我
        簡歷本 發表于 09-06 2675人閱讀
      • 求職面試時,經常會遇到這樣的情況:明明已經帶了簡歷,并把它交給行政小姐姐了,但是HR還是會讓你再填寫一份她們公司準備好的表格簡歷。很多人搞不明白這其中的原因,那么招聘方為什么會讓你寫另外一份簡歷呢?下面就來闡述一下這背后的原因。01這是一份有你簽字的“承諾書”!這是企業自我保護的一個工具,留心一下你
        簡歷本 發表于 09-27 3210人閱讀
      • 在求職的過程中,面試是比較重要的環節,如果你面試的時候沒給HR留下深刻的印象,那么不管你多優秀該公司可能都不會考慮你。然而在面試中能給自己加分的最重要的點就是自我介紹,所以面試前自我介紹一定要準備好,并且在面試官問到時回答要流暢,不要表現出像是背書(吞吞吐吐,講一句話要想好久)的樣子。在這里,我建議
        簡歷本 發表于 07-17 3704人閱讀
      • 無論是久經沙場的職場老司機,還是初出茅廬的職場菜鳥,最怕莫過于遇到坑爹的公司。今天,為了避免大家踩坑,讓我們全方位的分析下,如何鑒別一家公司是否可靠。望,察顏“觀氣色”01 看公司官網的權威性,獲取更多信息一般公司介紹都會有官網鏈接,可以了解公司的發展歷程、行業地位、官方聯系方式以及企業文化等。如果
        簡歷本 發表于 12-25 645人閱讀
      • 剛剛入職沒多久的職場新人,可能聽到最多的建議是不要頻繁跳槽,怎么也要在現在的公司待一段時間,不然出去后會沒有好工作的。那么職場新人,應不應該跳槽?頻繁跳槽會有什么影響呢?首先我們來了解一下,什么是跳槽頻繁?這在不同行業、不同崗位的定義是不一樣的,要具體分析:從行業的角度看:在成熟穩定的制造行業,3-
        簡歷本 發表于 10-09 893人閱讀
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