有工作經驗者優先”—這一點總是讓很多實習經驗少或是沒有實習經驗的應屆生大受打擊。實習經歷是一個應屆生能力的體現與展示，作為招聘單位來講，因為應屆生沒有工作經歷，無法判斷應聘者的能力和潛力，所以才會通過實習經歷來評判應聘者的能力。但實習經歷只是一個重要的參考依據而已，并非不可替換。深度挖掘自身亮點，你也能脫穎而出！
在學校，除了本班班級的職務外，還有學生會、社團等組織提供了很多職務給大家鍛煉，這些任職經歷及工作成績，將會是求職之初非常重要的經歷和經驗，簡歷上絕對不能缺少。
如今大學生做兼職幾乎是人人都有的經歷，雖然是兼職，但通過你的兼職經歷，仍然能夠讓HR看到你的能力和潛力。
不過，兼職也是分三六九等的，家教、發傳單、服務員一類沒有什么技術含量的兼職，即便寫在簡歷里也對找工作沒有幫助的，要寫就寫一些與求職目標相符合的兼職經歷。
如果你沒有什么校內任職和兼職經歷，還有一個選擇就是重點描寫你的專業技能和證書。例如英語八級、PS、編程、教師資格證、文秘證、會計證等等，不管哪個公司，都需要有一技之長的員工的。
但是，和兼職經歷一樣，你的技能和證書必須和求職目標相符，不符合的技能和證書就不要寫了，寫了不僅對求職無益，有時還會起反作用。
應屆生對于招聘單位來講，其實最大的優勢就是學習能力和成長潛力。而證明學習能力和成長潛力最好的工具，就是學校內外曾經獲得的榮譽和獎勵。
不過，在簡歷中只寫那些比較重要的榮譽或獎勵就可以了，小學時代得過“三好學生”一類的就不要寫了。另外，附上相關證書就更加具有說服力了。
對于實踐經歷少的同學來說，自我評價很重要?？上Ш芏嗤瑢W在這一欄里，都寫一堆諸如性格開朗、穩重大方這樣的成語。自我評價的重要性在于，你可以在簡歷的最后給自己做一個全方面的總結，為企業方展示自己的學習/工作潛力。
總而言之，沒有工作/實踐經驗不要緊，要緊的是你要對自己足夠了解。明白自己的優勢，并且能夠很好的展示出來，這樣的簡歷才是具有競爭力的優質簡歷！
