秋招是知名企業招聘人才的一種重要方式，同時也是大學生們找到心儀職位進入大公司的重要途徑。秋招期間，企業所招聘的崗位是十分有限的，也就意味著眾多大學生必須要在同一職位中激烈競爭，因為只有勝利者才能得到該崗位。
要想在眾多求職的大學生中脫穎而出，簡歷很重要，它給人的是第一印象，是決定大學生在此次求職中能否獲得面試的敲門磚。所以，在去招聘會之前，首先得準備一份排版精美、能重點突出個人能力的簡歷，這樣才能吸引HR。
那么大學生秋招求職簡歷應該如何排版才能吸引HR的注意？今天野格就為大家總結出大學生秋招簡歷排版的三個要點，希望幫助大家寫出更好的秋招求職簡歷。
通過大量的研究發現，人們在閱讀的時候，總是習慣于“從左到右”，然后是“從上到下”。而當人們往下看文件的時候，總是很容易查看后文件右側的內容，對于HR也是一樣。HR在閱讀整個大學生秋招求職簡歷的時候，也是這樣的順序，也就是“倒L”的順序。
畢竟在秋招季，HR在每一份秋招求職簡歷上停留時間都特別短，可能僅僅幾秒就會決定一份簡歷是否通過，所以重要信息要盡可能提早出現。
因此，建議大學生可以按照“倒L”的規則，把重點信息優先靠左靠前出現，以便讓HR在最短的時間內發掘該份大學生秋招求職簡歷的重要內容。比如，把和目標職位相關的實習經歷、教育經歷、項目經歷放在簡歷靠前靠上的位置，更容易吸引HR的注意。
在大學生秋招求職簡歷的排版過程中，字體的設置是其最基本的設置。建議大學生秋招求職簡歷的字體選擇常用的印刷字體，比如微軟雅黑或者宋體，這樣便可讓HR一眼就能夠看出所寫的內容，而如果設置成不太常見的字體，可能還需要HR費時間和精力去辨別簡歷內容究竟是什么字。
所以我建議大學生秋招求職簡歷要使用常用字體，并且還要多做檢查，主要檢查有無錯別字和標點使用不當的地方，另外還要保證句子通順、條理清楚。同時也不宜使用太過花哨的簡歷模板，增加HR的識別成本。
如果一份求職簡歷當中出現了多個字體，或者出現了不同字號的文字、內容沒有對齊，就會讓HR感覺該學生很粗心，不夠認真，難以承擔重任，因此就會讓求職簡歷石沉大海。所以為了避免這類現象，請保證求職簡歷的統一性，確保文字的對齊，確保文字大小、行距加粗等的統一性。力爭在細節上打敗其他競爭對手的簡歷。
簡歷排版對于秋招求職的重要性是不言而喻的，如果你呈遞的簡歷讓HR第一眼看上去排版雜亂無章，那么就很難吸引HR，同時也會讓自己失去競爭力。所以，完善自己的秋招求職簡歷排版，能起到事半功倍的效果，最后，希望大家在秋招中都能斬獲理想offer！
