每年到了畢業季，總會有無數學子在知乎上求問“學校不是985/211，難道我的簡歷真的沒有優勢了嗎？”。并不是的，畢竟每年畢業生數量那么龐大，非985/211畢業的不也一樣能找到好工作，至于工作有多好就看你個人努力而已。
名校光環影響大嗎？
它讓很多人“死”在了起跑線上。
雖然社會一直在淡化學歷差異，但是學歷鄙視鏈并沒有消失，在找工作時，它依然是基本門檻。
有些二本學校的學生，即使在大學參加了非常牛的比賽和項目，簡歷上洋洋灑灑寫了一大堆獲獎經歷，也抵不過招聘啟事上的一條“非985/211不要”、“非一本學歷不要”的硬門檻。
這讓很多非重本的畢業生失去了很多機會，可是講真，這種情況也不是今年才有的，很多人應該已經心里有數了吧？從師資配備到科研經費，名校的資源顯然更多一些，出現這樣的結果也是人之常情，不必在此糾結徒添煩惱。
不是名校畢業生怎么辦？
要么出彩要么厚積薄發！
作為應屆求職者，在求職時面對這樣的差異化對待，首先要調整自己的心態。優質學歷的人擁有更多的機會、企業也在不斷提升自己的高學歷人才比例，換位思考一下，同樣的表現同樣的薪資，企業方做出這樣的選擇合情合理。
總有“英雄不問出處”的企業方，站在了同等競爭的起跑線上，只要足夠出彩，在大學四年里學到了真本事，誰都可以為自己爭取到更多的就會，而事實上這樣的企業也是校招會和各大招聘會上出現更多的存在。
自我定位清晰，能力認知清晰。關于能力，有的人認命，有的人拼命。這里所說的能力，不僅僅是從出生到畢業所積累的知識智慧，還包括學習能力、抗壓能力、社交能力等等。平衡“能力”和“預期”，最終的結果就不會有太大落差。
(圖片來源于知乎)
面對“好學歷”和“好崗位”冥冥之中的正相關，名校生應珍惜這一優享的光環，不要因為這一暫時的領先而疏忽了平日的努力。
所謂的雙非生也不必氣餒，面對心儀的崗位，要有“初生牛犢不怕虎”的無畏膽量，要有“厚積薄發”的黑馬力量，也要有“柳暗花明又一村”的鍥而不舍的正能量。
競爭是無時無刻不存在的，起跑線差了我們可以通過努力補上去，進大廠并非是難事。有一定基礎的起跑線，那更應該珍惜，別以為過了就能直接進大廠，能力差照樣能被pass！
