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    1. 個人簡歷中的照片到底重不重要?

      阿魚 08月19日 學生簡歷      學生簡歷攻略

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      隨著現在互聯網越來越發達,簡歷顯得越來越重要,畢竟面試官還沒見你之前就只能看到你的簡歷。那作為簡歷“門面”的簡歷片能不能放?簡歷照片在簡歷中重不重要呢?

       

      答案是,如果有合適的照片,放照片比較有優勢;如果沒有合適的照片,不如不放。

       

      簡歷照片能夠讓HR對你有一個比較直觀、感性的第一印象。

       

      所以如果你在簡歷中放了“適合的照片”,HR會對你有更好的第一印象;但如果你在簡歷中放了“不適合的照片”,反而會弄巧成拙,讓HR形成負面的第一印象,糟糕的話甚至可能錯失面試機會。

       

      這就是為什么很多網上的“簡歷技巧”當中,會強調“不要放照片”的原因了。因為不放照片雖然可能讓你失去一些優勢,但相對也能規避一些風險。

       

      那不好的簡歷會帶來什么樣的風險呢?以下是一些關于簡歷照片中存在的問題,希望同學們引以為戒:

       

      照片美化過度并不好

      雖然求職者照片上的好形象會增加獲得面試的幾率,但如果實際形象和簡歷照片反差很大,反而會對實際面試帶來負面效果。

       

      切忌照片與本人形象差別過大

      一般使用1-6個月的近期免冠照片,應該首選可以展示自己氣質的相片,但不要有太大差距,做到可以真實表現自我。

       

      切忌不要在簡歷上放一些自拍照或太隨意的生活照片

      例如各種搔首弄姿的照片、45°自拍照、大頭貼以及在頭像上P各種兔耳朵、豬鼻子、貓眼睛等照片。這樣的照片不但會讓你顯得非常Low、不夠專業,還會讓人覺得不夠尊重對方,不夠重視這個工作機會。

       

      照片要符合自己的氣質

      拍照時要精神飽滿,發型整潔,女生可以化淡妝會顯得更加精致,但避免濃妝、煙熏妝等看起來不夠真實的妝容;著裝要得體,可以穿正裝、職業裝或工作服,切忌穿太休閑的服裝。

       

      最后再重復一句話:如果有合適的照片,放照片比較有優勢;如果沒有合適的照片,不如不放。

      END

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