很多應屆畢業生都特別重視職業規劃，但是又不知道到底該如何去做自己的職業規劃。
尤其又到了一年的畢業季，職業規劃成為職場新人們關注的老生常談的熱門話題。對于初入職場的大學生來說，職業規劃正確的打開方式到底是什么？
職場規劃固然重要，但切記不可太好高騖遠地做職業規劃，對于職場新人來說更應該做的是找到職業方向、提升自己的職場競爭力。
以下是小冰給職場新人們的五條工作指南：
馮小剛是場記出身，孫儷曾經就是個伴舞演員，范冰冰也只是《還珠格格》中的小丫鬟...你只有先切入并找到一個突破口才有機會、才有資格談未來。
第一份工作對以后的整個職業生涯的影響是很大的，可能決定了你以后的從業方向。
那怎么選擇第一份工作呢？可以從以下幾個方面：一是尋找到自己的興趣點；二是根據自己的性格，比如外向的人喜歡做與人打交道的工作；三是選擇自己專業相關能讓自己有發揮空間的。
一份對的工作，是你能從中感到快樂并且能享受到一件工作完成后的成就感的。如果你的感受完全相反，就要迅速修正方向，尋找新的機會。
畢業生剛進入職場，都普遍有個切身的感受：大學里書本上學到的知識，與真實的職場差異很大。
書本里我們學到的可能都是理論為主，而在職場中卻需要我們實際運用所學的知識，所以我們要學習的東西還要很多。
信息時代，知識的更新速度非?？?，想要快速融入職場，最好的方法就是理論與實踐相結合：
1.多與公司中的前輩學習、多參加同行間的交流活動、多學習好的公司的案例；
2.保持閱讀的習慣。尤其多看工作技能相關的工具書，將實操與理論相比對，你會發現，有更深層次的體會。通過長期的閱讀，還可以保持你的知識力和對職場的新鮮感；
3.定期復盤和思考。復盤是一個能讓職場人快速進步的方法。如果只有實踐而沒有復盤，你就像一臺工作的機器，永遠在重復的勞作，而復盤和思考能幫助你去總結工作中的得與失，甚至提煉一些方法論，幫助你進一步認識和提升自己。
初入職場，千萬不要有太多的負面情緒，也不要總是抱怨上級給你安排的工作。很多人會抱怨“我才剛畢業，這個事情我不會做”“我的專業不是這個，我什么要做？”從表面上看這好像是一位很有主見的職場新人，但其實在職業塑造期，千萬不能抱著只做自己份內事情的心態。
大學所培養的是我們的綜合素養以及專業相關的知識，并不等于你具備了專業的工作能力，而工作能力是在真正進入工作以后從實踐中成長起來的。
初入職場，你所做的事情都是在給你機會和平臺去積累自己的知識儲備，去試錯去歷練，提高你的工作能力。你應該盡可能的去多做事，去協作他人，去融入團隊，先找到自己在團隊中的位置，證明自己有團隊貢獻值。
不僅如此，如果能在一個工作崗位上獲取參與多項工作的機會，也許還能從各項工作比較中更快找到更適合你的崗位，減少了試錯成本，提升了選擇對的工作崗位的效率，何樂而不為？
長期的人際關系,既令人愉悅,又能提高工作效率，所以應有意識地進行培養。
從進入職場開始，你就是一張名片，提升自己的情商和處事方式、培養與人打交道的能力、建立自己的人脈網，會讓你的工作事半功倍。
你是可信的、熱情的、誠實的還是內斂的，都在你與他人的交往中逐步建立，先對自己有一個正確的定位，形成對外的標簽，讓與你交往的人喜歡你，認可你，讓人脈為你的能力值加分。
在職場中，要想站得住腳需要先擁有被前輩們欣賞的職場新人通用特質，再去強調自己的個性。比如，你是否是努力的、勤奮的、靠譜的、學習力強的？這些特質看上去容易，能做到卻實屬不易。
不要只想著做自己、做差異，要先培養自己的基礎素質發揮自身價值，還沒學會走怎么能學會跑呢？
所以對于新人，先要腳踏實地的在職場中找到自己的位置。一方面，體現價值，讓自己有成就感；另一方面，建立被需要感，讓團隊需要你。
最好的職業規劃就是踏實走好每一步，先讓你成為團隊里的有價品，然后再讓自己變得獨一無二，成為不可替代的職場鉆石。
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