現在很多網上招聘平臺都會將自我評價放在了簡歷的開頭，也就是說，用人單位在篩選簡歷的時候，通過自我評價可以了解到你的大概了。如果寫得不好，HR可能連你的簡歷都懶得點開來看。
簡歷就好比一份營銷文案，而對應的產品就是你自己，自我評價就是你文案的標題，是HR對你是否感興趣的重中之重。
那一般高質量的自我評價的寫法是怎樣的呢？
大家可以一起來看看下面的這個公式：
你是誰+你是做什么的（幾年經驗+做什么的）+你干過什么牛逼的事情（權威、數據）+你比別人牛逼（對比：對比同行、對比公司內部等等）
都說學以致用方能將知識利用得最好，那根據上面的文案寫法，我們模仿一段試試：
對于有經驗的同學：
陳xx，3年地產營銷策劃經驗，曾負責房企20強萬科、融創在XX城市的全案營銷策劃，曾創造出3天熱銷2個億的經典案例，業績是同行平均的4倍。
瞬間感覺一個資深房地產營銷精英的形象出現了。
對于沒有工作經驗的同學：
楊xx，重慶大學優秀畢業生，2年職業發展協會服務經驗，曾組織10余次世界500強企業的校園招聘服務，好評率100%，高于平均水平20%。
同樣是陳述句，雖然沒有工作經驗，但同樣能體現出這位同學優秀的綜合素質。
最后說一句，自我評價雖然通常放在前面，但是千萬不要上來就寫。先通過分析自己的經歷，然后根據自己的經歷冷靜的總結你到底有什么經驗，有哪些優勢。對照著招聘要求去寫，不要廢話。
