現在很多網上招聘平臺都會將自我評價放在了簡歷的開頭,也就是說,用人單位在篩選簡歷的時候,通過自我評價可以了解到你的大概了。如果寫得不好,HR可能連你的簡歷都懶得點開來看。
簡歷就好比一份營銷文案,而對應的產品就是你自己,自我評價就是你文案的標題,是HR對你是否感興趣的重中之重。
那一般高質量的自我評價的寫法是怎樣的呢?
大家可以一起來看看下面的這個公式:
你是誰+你是做什么的(幾年經驗+做什么的)+你干過什么牛逼的事情(權威、數據)+你比別人牛逼(對比:對比同行、對比公司內部等等)
都說學以致用方能將知識利用得最好,那根據上面的文案寫法,我們模仿一段試試:
對于有經驗的同學:
陳xx,3年地產營銷策劃經驗,曾負責房企20強萬科、融創在XX城市的全案營銷策劃,曾創造出3天熱銷2個億的經典案例,業績是同行平均的4倍。
瞬間感覺一個資深房地產營銷精英的形象出現了。
對于沒有工作經驗的同學:
楊xx,重慶大學優秀畢業生,2年職業發展協會服務經驗,曾組織10余次世界500強企業的校園招聘服務,好評率100%,高于平均水平20%。
同樣是陳述句,雖然沒有工作經驗,但同樣能體現出這位同學優秀的綜合素質。
最后說一句,自我評價雖然通常放在前面,但是千萬不要上來就寫。先通過分析自己的經歷,然后根據自己的經歷冷靜的總結你到底有什么經驗,有哪些優勢。對照著招聘要求去寫,不要廢話。