現在你還在用用E-Mail投簡歷嗎？雖然現在大部分招聘網站都可以直接發郵件給hr，有時候還是有必要給HR發E-Mail投簡歷，增加面試機會。
但有時候會用E-Mail投了上千份簡歷，卻幾乎得不到任何回應？
因為這個，你開始心灰意冷、自暴自棄?；蛟S，你沒有想過，問題有可能發生在發郵件的那一刻，要知道正確使用E-Mail投遞簡歷是求職成功的關鍵哦！
來看看使用E-Mail投遞簡歷中常見的錯誤，你是不是也犯過？
郵箱名稱最好不加任何符號，也不需要修飾，簡潔明了最好。從你自身角度出發，假設你在郵箱中收到一封簡歷，第一眼你會看什么？答案肯定是這封郵件是誰發送的。
這封郵件是為了找工作對吧？那你的郵箱發件人用昵稱（有些童鞋的郵箱名稱是符號）是幾個意思？沒點開之前還以為是垃圾郵件呢！
最好的標題應當是：應聘崗位名稱+自己的名字+一個亮點。比如：數據分析師-香蕉-中山大學研究生，自媒體編輯-小簡-5年工作經驗。
把應聘崗位名稱寫到最前面，是為了讓HR可以在郵箱里方便的通過關鍵字來篩選簡歷。因為HR郵箱里的簡歷非常多，如果你的崗位沒有寫，他在郵箱里搜索關鍵字也找不到你。
郵件標題寫一個亮點，這是喚起HR對你的興趣，如果學校牛的可以把學校全程作為亮點。如果經驗豐富的可以寫上幾年的工作經驗，如果在哪些大公司實習或者公司過也可以作為亮點寫進去。
看完發件人和標題，你點開郵件開始看了吧，可是點開之后卻發現……
當你興致勃勃地點開一封郵件準備看的時候，卻發現正文是空白的，即便下面有附件，你是不是也會默默吐槽一下，心想這人是干嘛的？
沒有內容的郵件，HR看到會覺得態度不行或者做事不認真。
所以郵件內容不需要很長，簡單介紹一下自己，表現出自己認真的態度。寫正文的格式和寫信差不多，要有抬頭和落款，要從這些細節入手，給對方留下第一個好印象。
另外需要注意的是，如果你已經寫好一個模版并可以復制粘貼重復使用，也一定要注意修改稱呼，不要把A公司寫成B公司。
正文的部分都說完了，你以為沒問題了？還有附件呢！
一般郵件附件放一個簡歷就可以了，不要放自己的作品集，那樣HR下載很多，或者下載大文件，因為網絡慢，導致最后不去下載了?，F在網絡很發達，如果你有很好的作品，可以放在互聯網上，然后在簡歷里用超鏈接指到你的作品地址。
很多的簡歷名字都起的很隨意，比如：[小簡最新.pdf][個人簡歷2019.doc][小簡簡歷-第2版.doc]。簡歷附件的名稱和郵件標題一樣：應聘崗位名稱+自己姓名+一個亮點。
發送附件的建議：
1、使用Office的Word制作簡歷，如招聘信息中沒有特別注明，建議轉成pdf格式。因為很多word文檔下載下來，因為電腦版本不一樣，打開會亂碼或格式錯亂，pdf很好地保存了你想要呈現的版本；
2、附件只需要單發送簡歷即可，無需發送成績單、證書等其他附件，除非招聘信息中明確注明要提供這些材料；
3、附件文件不要太大，盡量越小越好。
如果把簡歷嵌在電子郵件正文中發送，為了使簡歷更好看一些，在發送之前需要精心設計一下純文本格式的簡歷，會有不錯的效果哦。以下有一些小技巧可供參考：
● 注意設定頁邊距，使文本的寬度在16厘米左右，這樣你的簡歷在多數情況下看起來都不會錯誤換行；
● 盡量用較大字號的字體；
●如果你一定要使自己的簡歷看起來與眾不同，你可以用一些星號（*）、特殊字母（如O）、加號（+）等分隔簡歷內容，這些符號不會像版式符號（如列表符等）那樣被轉換成不可識別的記號。
需要說明的是，絕大多數用人單位對簡歷內容的注重程度要大于對形式的關注程度，所以有時間的話，不妨再把簡歷的內容好好掂量一下。
一封郵件就可以大致看出應聘人對待求職找工作的態度，希望大家下次投簡歷可以避開以上基本錯誤，讓HR無可挑剔，一打開你的郵件，就馬上和你聯系！
