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求職面試成功的標準是什么？相信很多人會說，是成功拿到offer。這樣回答固然沒錯。不過，拿到offer固然可喜，但找到適合自己的企業和崗位才是成功的標準。既然如此，我們在求職面試中就應該盡量展現自己的優點，讓我們這些特點被面試官發現，如果你的這些優點正好是他們招聘職位所需要的，那么對方才會對你感興趣，你拿到offer的成功率也更高。那么自我介紹的時候應該怎樣表達自己的優點呢？
為了更好的讓大家了解，請看下面這幾個案例：
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案例1：喜歡學習，提高自己
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如果你在面試時，想表達自己喜歡學習來提高自己，與其不痛不癢的說你喜歡學習，不如拿出自己拼命學習的事實說服面試官。比如：我去年開始學PS技能，請看我的PS作品；為了完成新項目，我在一周時間內惡補了所有基礎知識。要知道，不管什么時候，真實案例遠遠勝過一切語言，也會更容易讓人信服。
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案例2:：工作細心，踏實認真
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如果你想在面試時介紹自己工作細心，然而你對細節并沒那么關注，那要怎樣面對HR的提問呢？還是講實例，你說一百遍細心、認真都抵不過一個生動形象的實例有說服力。
例如：我最早管過市場活動，有一次客戶向我抱怨為什么1點半開始的會議，2點才開始。實際上，客戶錯了，1點半是簽到，會議確實是2點開始。從此以后，我在會場內外放兩塊提示牌，把會議日程詳細列在上面。在闡述結論時，我回答面試官：所有的活動一定會出錯，有時候參會者可能都沒注意到出錯，但一定會。關鍵是，作為組織者能不能從中吸取教訓，持續改善。順利的擺脫了面試官原來的問題，自己豎起一塊標靶，一槍命中，而這種觀點和態度也得到了面試官的認可。
作為職場新人，你可能沒有職場的經歷，但是你有學習和大學活動的經歷，完全可以找出合適的案例，注意千萬別去學網上的那一套，很容易被識破，甚至給對方留下不好的印象。比如在對方公司地上撿紙屑，這樣很容易嚇到HR。此外，最忌諱的就是口口聲聲自己仔細專注，結果簡歷上頻頻出錯，這時HR可能不會直接打斷你來說，但心里就已經留下了不好的印象，覺得這個人只會夸夸奇談。所以簡歷內容也很重要，制作簡歷時，一定要仔細認真。
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案例3：注重團隊合作，具備創新意
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講團隊精神的故事，有一個小竅門，別說同事喜歡你。同事是不是喜歡你，不是說明你有團隊精神的充分條件。要說你參加過什么團隊項目，擔任什么角色，怎么支持完成團隊的目標。創新也是如此：你的創新案例在哪里？效果如何？擺事實才會讓人印象深刻?；c時間好好準備你的簡歷，把那些虛張聲勢的大詞匯，換成實實在在的數據和案例。
其實自我介紹最重要的還是看你怎么表達。自我介紹時最好要有點幽默感，這樣才會讓別人容易記住你。主要是幽默加正式。幽默：介紹自己名字的時候，先開個玩笑，這樣，別人容易記住。
比如：以前聽到兩位朋友是這樣介紹他的名字的：我是張揚，可我的性格很低調；我的名字和明星同名，是劉歡，可我聲線八字不合，我會唱的歌他唱不了。
用玩笑的方式，說出自己的名字，讓對方感覺你這人很有趣，還容易記住。
需要注意的是，不管用什么幽默方式介紹自己的名字，但幽默只是過程，不是目標，在結束前，還是要回到正式的自我介紹。
學會喜悅地和別人打招呼，幽默地說出自己的名字，你在別人心中的第一印象一定是加分的。誰會不喜歡一個性格幽默，能力又強的人呢！
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