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    1. 華為社招面試流程分享

      簡歷本 07月16日 面試攻略      名企面試經歷


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      華為社招面試流程,分為這幾個點:華為招聘流程、華為面試流程、華為面試常見問題以及華為面試注意事項。那么下面我將對于這四個點做一個細分,以便各位朋友更好的了解。

      ◆◆

      華為招聘流程

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      華為招聘流程一般分為這幾部分:

      1、簡歷的篩選

      2、電話面試

      3、華為項目面試

      4、談offer

      5、確認入職時間(簽訂3年長期勞動合同)

      6、項目報到

      ◆◆

      華為面試流程

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      (1)首先資格考試和面試(相應職位的資深工程師主持)

      (2)其次應聘職位的部門付經理面試

      (3)再次應聘職位的部門付經理面試

      (4)再次人事面試

      (5)最后是付總級的面試

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      華為面試常問問題

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      Q1:請你分別劃劃OSI的七層網絡結構圖,和TCP/IP的五層結構圖?

      Q2:請你詳細的解釋一下IP協議的定義,在哪個層上面,主要有什么作用?TCP與UDP呢?

      Q3:請問交換機和路由器分別的實現原理是什么?分別在哪個層次上面實現的?

      Q4:請問C++的類和C里面的struct有什么區別?

      Q5:請講一講析構函數和虛函數的用法和作用?

      Q6:全局變量和局部變量有什么區別?實怎么實現的?操作系統和編譯器是怎么知道的?

      Q7:一些寄存器的題目,主要是尋址和內存管理等一些知識。

      Q8:8086是多少位的系統?在數據總線上是怎么實現的?

      ◆◆

      華為技術面試注意事項

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      面試官一般從項目中達到系統分析師級別的技術人員中隨機抽取,面試人員人數由候選人多少決定。

      1、筆試:筆試題大部分為比較基礎的理論題,均是從華為題庫里面隨機抽取,題型大致分為判斷、選擇、問答題等(時間大約90分鐘)。

      2、面談:注重面談過程中后選人的溝通能力及項目經驗的描述。

      3、篩選標準:筆試成績占30%,面談成績占70%。

      面試人員除了會考慮候選人的技術方面之外,也會考慮候選人的綜合素質,如溝通能力、工作態度、積極主動性等各方面。

      面試過程中,可以注意以下幾點:

        1、面試前,多熟悉自己的簡歷,比如之前做過的大型案例或印象比較深刻的項目等。

        2、面試開始前,可主動和面試官進行簡單的問候。

        3、面試官提出問題后,如果沒有比較大的把握,可以稍微思考幾秒鐘,理清思路后再做回答。

        4、回答問題,要將自己知道的方面有條理的盡可能多的說出來,不要總是用很簡短的語句回答,這樣會給客戶積極主動性欠佳的印象。

        5、遇到不會的問題,不要很快說不會或不知道,可以稍微思考一會,把自己知道的相關聯的方面講出來,如果實在是不會,可以試著和面試官進行探討。

        6、面試結束后,如果面試官詢問是否還有其他疑問,不要說沒有,也不要詢問薪資、福利待遇、加班等問題,可以向面試人員多了解些項目或是技術方面的情況等。

        7、面試結束后,離開座位前,對面試官表示感謝。

        8、請不要在華為公司范圍任務區域(包括露天、公共區域)吸煙。

      END
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