華為社招面試流程，分為這幾個點：華為招聘流程、華為面試流程、華為面試常見問題以及華為面試注意事項。那么下面我將對于這四個點做一個細分，以便各位朋友更好的了解。
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華為招聘流程
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華為招聘流程一般分為這幾部分：
1、簡歷的篩選
2、電話面試
3、華為項目面試
4、談offer
5、確認入職時間（簽訂3年長期勞動合同）
6、項目報到
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華為面試流程
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（1）首先資格考試和面試（相應職位的資深工程師主持）
（2）其次應聘職位的部門付經理面試
（3）再次應聘職位的部門付經理面試
（4）再次人事面試
（5）最后是付總級的面試
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華為面試常問問題
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Q1：請你分別劃劃OSI的七層網絡結構圖，和TCP/IP的五層結構圖？
Q2：請你詳細的解釋一下IP協議的定義，在哪個層上面，主要有什么作用？TCP與UDP呢？
Q3：請問交換機和路由器分別的實現原理是什么？分別在哪個層次上面實現的？
Q4：請問C++的類和C里面的struct有什么區別？
Q5：請講一講析構函數和虛函數的用法和作用？
Q6：全局變量和局部變量有什么區別？實怎么實現的？操作系統和編譯器是怎么知道的？
Q7：一些寄存器的題目，主要是尋址和內存管理等一些知識。
Q8：8086是多少位的系統？在數據總線上是怎么實現的？
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華為技術面試注意事項
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面試官一般從項目中達到系統分析師級別的技術人員中隨機抽取，面試人員人數由候選人多少決定。
1、筆試：筆試題大部分為比較基礎的理論題，均是從華為題庫里面隨機抽取，題型大致分為判斷、選擇、問答題等（時間大約90分鐘）。
2、面談：注重面談過程中后選人的溝通能力及項目經驗的描述。
3、篩選標準：筆試成績占30%，面談成績占70%。
面試人員除了會考慮候選人的技術方面之外，也會考慮候選人的綜合素質，如溝通能力、工作態度、積極主動性等各方面。
1、面試前，多熟悉自己的簡歷，比如之前做過的大型案例或印象比較深刻的項目等。
2、面試開始前，可主動和面試官進行簡單的問候。
3、面試官提出問題后，如果沒有比較大的把握，可以稍微思考幾秒鐘，理清思路后再做回答。
4、回答問題，要將自己知道的方面有條理的盡可能多的說出來，不要總是用很簡短的語句回答，這樣會給客戶積極主動性欠佳的印象。
5、遇到不會的問題，不要很快說不會或不知道，可以稍微思考一會，把自己知道的相關聯的方面講出來，如果實在是不會，可以試著和面試官進行探討。
6、面試結束后，如果面試官詢問是否還有其他疑問，不要說沒有，也不要詢問薪資、福利待遇、加班等問題，可以向面試人員多了解些項目或是技術方面的情況等。
7、面試結束后，離開座位前，對面試官表示感謝。
8、請不要在華為公司范圍任務區域（包括露天、公共區域）吸煙。
