面試是每個求職者都必須面對的一個環節，也是非常重要的一環，即使你簡歷做的再完美，面試表現不好，還是白搭。所以為了更好的找到理想工作，必須了解面試的整個流程。那么面試有的流程是怎樣的？
不同的公司對面試過程的設計會有所不同，有的公司會非常正式，有的公司則相對比較隨意，但一般來說，面試可以分為以下四個階段：
◆◆
基本的面試流程
◆◆
準備階段主要是以一般性的社交話題進行交談，例如面試官會問類似“你住的離這里遠不遠”、“今天天氣很好，是嗎？”這樣的問題，目的是使應聘人員能比較自然地進入面試情景之中，以便消除應聘者緊張的心情，建立一種和諧、友善的面試氣氛。應聘者這時就可以利用這個機會熟悉面試環境和面試官。
社交性的話題結束后，應聘者的情緒逐漸穩定下來，開始進入第二階段，這階段主要圍繞其履歷情況提出問題，給應聘者一次真正發言的機會。例如面試官會問類似“請用簡短的語言介紹一下你自己”、“在大學期間所學的主要課程有哪些”、“談談你在學?；蛘吖ぷ髦凶畲蟮氖斋@是什么”等問題。應聘者在面試前就應對類似的問題進行準備，回答時要有針對性。
進入面談的實質性正題，主要是從廣泛的話題來了解應聘人員不同側面的心理特點、行為特征、能力素質，工作能力，人崗匹配度等，因此，提問的范圍也較廣，主要是為了針對應聘者的特點獲取信息，提問的方式也各有不同。
面試官在該問的問題都問完后，會問類似“我們的問題都問完了，請問你對我們有沒有什么問題要問”這樣的話題進入結束階段，這時作為應聘者的你可以提出一些自己想提問的問題，但不要問類似“請問你們要招幾個人”這樣的問題，大部分公司都會回答你“不一定，要看應聘者的素質情況”，可以就如果被公司錄用可能會接受的培訓、工作的主要職責等問題進行提問。
1、求職者在進考場前應先用中指輕輕扣門，得到許可后方可進入。如果得知準確的面試時間，求職者應提前到達，求職者要知道遲到是一種失禮的表現，但是也不要太早到，一般提前二十分鐘左右到即可。要在面試之前做好充分的準備，避免出現遲到現象，求職者在面試中被叫到名字時，要以爽朗的聲音應答。
2、求職者走進辦公室時，應抬頭、挺胸、面帶微笑，目光注視考官，不瞻前顧后，不左顧右盼。女士求職者應步伐輕盈、敏捷，以便給人以輕巧、歡悅、柔和之感;男士求職者應步伐矯健、端莊、自然、大方，這樣可以給人以沉著、穩重、勇敢、無畏的印象。
