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    1. 自我評價,寫?不寫?

      簡歷本 07月16日 學生簡歷      學生簡歷自我評價

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      應屆生寫簡歷,自我評價一般是讓大家最頭痛的部分。不寫吧,簡歷的內容又不夠多,寫吧,感覺又有可能會弄巧成拙。


      其實,自我評價只要簡潔充實、有內容,自然會引起HR的關注的。


      那么,哪種的自我評價是HR一眼就會OUT的呢?


      01

      大多數的應屆生喜歡寫一段話,整體的結構就是個人優勢+缺點。而且對于優勢一般大家就只會寫本人性格外向,樂于溝通;吃苦耐勞,抗壓能力強;學習能力強等等,基本上100份簡歷中有80%都是這樣寫的。然后再在最后提一句缺點。如下:

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      但是對于用人單位而言,他們是想從你的簡歷中看出你有哪些能力能符合他們的用人標準,而個人品質這樣一些比較空泛的東西,用一大段話寫出來,HR根本就看不到一些實質性的內容。


      02

      在簡歷上切記夸大自己。有些學生不斷地在簡歷中展示自己的優點,但是卻沒有寫出實際的內容,這只會讓HR感覺你華而不實。


      03

      此外,表決心型也是不可取的。某些同學為了向HR表明自己多么的熱愛該崗位,在自我評價中寫“熱愛崗位,敬職敬業,為了公司可以放棄一切”,但是HR并不想要一個為公司犧牲一切的人。


      對于求職者而言,自我評價是簡歷中除了實習經歷、校園經歷、成績等部分再次展現自己的地方。因此,在個人評價部分最好要鞭辟入里,寫出一些實質性的內容。比如:


      應聘銷售類崗位,你可以這樣寫:

      1、 性格外向,溝通與談判能力強,曾擔任學生會外聯部部長,為學校舉辦歌手大賽成功拉回5000元贊助;

      2、 有相關銷售經驗:大二期間與同學合作創辦“食小鋪”,一個月內收入達2000元,此外,暑假在超市兼職促銷,負責產品銷售,2半月內銷售額提高30%‘

      3、 學習能力強:大學期間多次獲得獎學金,及參加學校營銷策劃大賽,獲得一等獎;,自學PS;

      4、 思維活躍,善于創新:曾策劃學?!癤X活動”,參加人數達到學??側藬档?0%,受到團委老師好評。


      但是如果沒有什么經驗呢,那么,你可以這樣寫:


      應聘網絡推廣類崗位:

      1、 為XX專業學生,曾在課程設計中策劃《XX產品推廣方案》、《XX產品營銷方案》,專業知識扎實,熟悉各個網絡推廣渠道運作原理,擅長文案寫作與數據收集;

      2、 曾參加“XX比賽”,策劃《XX項目》,獲得校賽一等獎,有相關的時間經驗;

      3、 學習能力強,多次獲得獎學金,自學PS;


      自我評價中所變現出來的信息,應該是你應聘的這份工作應有的能力與品質,而不只是展現你的性格,HR并不能從你的性格里發現你的能力的。


      END
      有用

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