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特長愛好在簡歷中的作用不大，并不是 HR 最關心的地方，但是興趣愛好可以為招聘方對求職者做一個全面綜合的評估。
尤其有些單位都會有年會運動會什么的，領導們都想招個到時能頂點作用，給自己臉上爭點光的新人。所以，特長愛好是你簡歷的加分項，寫好了錦上添花，甚至可以雪中送炭。
那么，簡歷中特長愛好應如何寫才能為自己的簡歷加分呢？
經得起推敲的愛好一般有這類特征：得到過一定級別的獎項；有哪個權威機構的認證；或者是具體的細節。
例如：舞蹈，校迎新晚會一等獎，被推薦至省高校會演；鋼琴8級；籃球，校隊大前鋒，這樣的愛好可以寫在簡歷中。
另外不要為投面試官所好而寫一個愛好，如果簡歷中寫了愛好，就有可能被面試官追問細節，如果是亂寫的，被問住就比較麻煩，會被認為人品有問題，不誠實。
例如，有人寫愛好閱讀，面試官老師問：你最近看了哪本書?為什么要看這本書?書的大致情節是什么?你最大的收獲是什么?這樣幾個問題下來，你是否真正愛好閱讀，就一目了然了。
例如，應聘互聯網相關的工作可以寫一些「重度社交」、「段子高手」等等；
如果想做技術的，就寫上網頁設計，趴技術論壇，參加技術聚會，在知乎、百度百科上給人回答問題等，甚至可以把你豆瓣上喜歡閱讀的書籍做成豆列，放到興趣愛好里，讓人感覺你就是天生喜歡技術的；
公司要招聘公關人員，那么就要突出能反映自己口才好，思維敏捷，涉獵廣泛的興趣愛好特點，比如常年參加 toaster master 演講，熱愛桌游等群體性面對面策略游戲等等；
能說明你的性格的興趣，這種性格在工作里是很重要的。
某些職位和興趣愛好有相當緊密的聯系：
比如銷售類的職位需要一些經常參加團隊類、競爭類的活動的人；財務會計類的職位需要踏實做事的人，可以有一些閱讀類的興趣愛好；建筑方案設計的職位就需要思維能力很強的人，那么在愛好中就要突出自己思維的活躍性，縝密性，以及邏輯性。
不具體的愛好，通常會被大家理解為你根本就沒有真正的愛好，更糟糕的是，人們會認為你的寫作水平很差。
以下這些愛好在 HR 眼中是：
音樂：沒有特長；整天帶著耳機的家伙；帶 2B 的文藝青年；可能會唱唱卡拉 OK。
閱讀/讀書：沒有特長；讀各類弱智小說；此人很悶；不說話的人。
閱讀這樣的愛好最好不寫，哪個學生不是寒窗苦讀才熬到今天？除非你對于某段歷史、某種文學真的很有研究，否則建議不寫為妙，要知道中資企業的人事經理大多都是文科出身，業務上不能把你考倒，文學方面鹿死誰手就不得而知了。
特長愛好是不是寫的越多越好？有人為了突出自己優秀寫了一堆的特長愛好，實際上對崗位應聘沒有任何幫助反而還會讓 HR 覺得你過于夸大，主次不分。
即使你確實「十項全能」，也沒必要寫那么多。要學會為簡歷上列舉的興趣愛好做以下兩種方式：
01 減法：
這項興趣對應聘崗位有幫助么？ 比如熱愛網游這項興趣，除了在應聘游戲公司時有絕對優勢，在其他大多數公司都是扣分項。
02 合并同類項：
把擅長的運動歸類放在一起，說明你的發達的四肢，堅強的體魄就可以了，不用列好幾行。
否則招聘經理會認為你的體質很差不適合運動，或者你缺乏毅力不愿運動，因為有些工作需要經常出差或者加班，如此高強度的工作可能你心有余而力不足，那么可能就不會聘用你。
不妨寫上羽毛球等日常生活中經常玩的運動項目，既沒有高抬自己大多數時間都在撿球的水平，又沒有讓招聘經理失望。
簡歷一定要精簡，興趣愛好加進來可使簡歷內容豐富，對于經歷較少的大學生來說，這項可以寫，對于本來經歷就很豐富的人來說，興趣愛好可以不寫，以免分散面試官注意力，影響專業性。
簡歷中興趣愛好的寫與不寫，怎么寫，絕不是隨意的，一定要以：為管理加分為標準。
弱項不要寫，面試人員說不定對哪個項目感興趣，有時會跟你聊兩句，尤其是接連幾個、十幾個面試之后；
有些招聘人員愛聊一些輕松的話題，一旦聊到的是你的弱項，絕大部分人會很尷尬，顯出窘態，喪失自信，這對你很不利。更重要的是，招聘人員會覺得你在撒謊。
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